Building is Living 〜建物の一生を預かる人と仕事〜



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教育制度

当社では「人が原点」 を人材育成の基本方針としています。
“快適に過ごせ、安全で信頼できる、より良い建物づくり”に貢献するために、当社スタッフがハイレベルなスキルを身につけ、最高のサービスを提供できるよう、全社を挙げて人材育成に取り組んでいます。

教育研修体系

当社では、多様な研修制度によって専門知識や実務知識・技術、対人関係能力、課題形成・遂行能力を育成し、自立した社員としての土台づくりと顧客サービスに必要な実務能力の向上を図っています。

教育研修体系
教育研修体系図

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資格取得奨励制度

報奨金の付与など資格取得教育・バックアップ制度の充実により、建築、設備、電気、防災、環境衛生、不動産など、建物管理に必要な資格取得を奨励しています。この奨励制度を活用し、当社は業界有数の有資格者数を誇っています。

【主な資格取得者数】 (2008年3月現在)
建築物環境衛生管理技術者 269名 ファシリティマネジャー 39名
電気主任技術者 173名 宅地建物取引主任者 55名
電気工事士 472名 管理業務主任者・マンション管理士 40名
ボイラー技士 348名 警備員指導教育責任者 29名
冷凍保安責任者 292名 機械警備業務管理者 28名
消防設備士 297名 防災センター要員 305名
エネルギー管理士・管理員 134名 ビルクリーニング技能士 40名
危険物取扱者 454名 病院清掃受託責任者 43名
建築士 21名 保険関係資格者(損保・生保) 313名
建築設備検査資格者 76名 ファイナンシャルプランニング技能士 25名
特殊建築物調査資格者 75名 その他 2359名

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