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当社では「人が原点」 を人材育成の基本方針としています。
“快適に過ごせ、安全で信頼できる、より良い建物づくり”に貢献するために、当社スタッフがハイレベルなスキルを身につけ、最高のサービスを提供できるよう、全社を挙げて人材育成に取り組んでいます。
当社では、多様な研修制度によって専門知識や実務知識・技術、対人関係能力、課題形成・遂行能力を育成し、自立した社員としての土台づくりと顧客サービスに必要な実務能力の向上を図っています。
教育研修体系

報奨金の付与など資格取得教育・バックアップ制度の充実により、建築、設備、電気、防災、環境衛生、不動産など、建物管理に必要な資格取得を奨励しています。この奨励制度を活用し、当社は業界有数の有資格者数を誇っています。
| 建築物環境衛生管理技術者 | 269名 | ファシリティマネジャー | 39名 |
|---|---|---|---|
| 電気主任技術者 | 173名 | 宅地建物取引主任者 | 55名 |
| 電気工事士 | 472名 | 管理業務主任者・マンション管理士 | 40名 |
| ボイラー技士 | 348名 | 警備員指導教育責任者 | 29名 |
| 冷凍保安責任者 | 292名 | 機械警備業務管理者 | 28名 |
| 消防設備士 | 297名 | 防災センター要員 | 305名 |
| エネルギー管理士・管理員 | 134名 | ビルクリーニング技能士 | 40名 |
| 危険物取扱者 | 454名 | 病院清掃受託責任者 | 43名 |
| 建築士 | 21名 | 保険関係資格者(損保・生保) | 313名 |
| 建築設備検査資格者 | 76名 | ファイナンシャルプランニング技能士 | 25名 |
| 特殊建築物調査資格者 | 75名 | その他 | 2359名 |